معاونت توسعه مدیریت و منابع

اهداف گروه تحقیق و توسعه

در شرایط کنونی توسعه سازمان ها وابسته به فعال سازی و شکوفایی توانایی های درونی سازمانهاست و برای پیشبرد اهداف و راهبردهای کلان می بایست راهکارهایی اجرایی و سازگار با محیط و متناسب با منابع در دسترس پیدا نمود. یافتن این راهکارها جز با کار پژوهشی و بر پایه اندیشه های بومی میسر نیست.

تحقیق و توسعه نیاز اصلی برای حرکت مستمر دستگاه­ها و ساختارهای مولد خدمات، دانش و فناوری است. ارزیابی شرایط بیرونی و درونی، ایجاد دانش نوین، حمایت از خلاقیت نیروهای درونی، یافتن منابع تازه و ... از مسئولیت­های اصلی کمیته های تحقیق و توسعه است.

در همین راستا گروه تحقیق و توسعه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم در سال 1390 فعالیت خود را با هدف کمک به تعالی تصمیم­گیری­های این معاونت از طریق انجام فعالیت­های پژوهشی، مشاوره­ای و گردآوری اطلاعات برای پشتیبانی از تصمیم­گیری­های مدیران، ارزیابی سیستماتیک فعالیت­ها و چاره اندیشی علمی در مورد مسائل و مشکلات موجود و پیشروی معاونت آغاز نمود.

اعضای این گروه را جمعی از پرسنل علاقمند به کارهای پژوهشی کاربردی تشکیل می دهند که با همفکری و نظرسنجی و با در نظرگرفتن اهداف اصلی گروه، به چهار کارگروه تقسیم شدند، این کارگروه ها عبارتند از :

•  کارگروه اضافه کار و کارانه
•  کارگروه برون سپاری
•  کارگروه امور رفاهی
•  کارگروه کسورات و تخفیفات

گروه تحقیق و توسعه این معاونت در نظر دارد با اتکال به خداوند متعال و با همکاری مدیران به اهداف زیر نائل گردد :

•  توسعه پژوهشهای کاربردی مرتبط با رسالت معاونت توسعه مدیریت و منابع
•  ایجاد، شناسایی و استفاده از فرصت های موجود در حوزه معاونت، به منظور هماهنگی در سطوح مختلف، جهت تسهیل در دستیابی به اهداف معاونت
•  برگزاری کارگاه های آموزشی، سمینارها و همایش ها
•  بسط و توسعه ارتباطات و همکاری بین بخشی و محیطی
•  افزایش تعامل با سایر مراکز تحقیقاتی
•  بررسی موانع و مشکلات موجود در حوزه معاونت و ارائه پیشنهادات لازم در این زمینه
•  مطالعه و استقرار نظام ها و سبک های مدیریتی نوین در راستای بهبود مدیریت