معاونت توسعه مدیریت و منابع

در این همایش که در آن مدیران/ روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور حضور داشتند در خصوص تحولات ساختاری در طرح تحول نظام سلامت، برنامه ریزی و هماهنگی، تشکیلات ستاد دانشگاه ها و بیمارستان ها، چالش های سامانه مهندسی مشاغل، توسعه مدیران و ... بحث و تبادل نظر صورت گرفت.
در متن بیانیه پایانی مقرر شد:
در راستای توسعه و تحول در سازمان در حوزه سلامت، مدیریت های توسعه سازمان و تحول اداری تلاش نمایند تا با عبور از رویکردهای سنتی نگاه به تشکیلات به سمت ایجاد ساختارهای پویا و مبتنی بر دانش با هدف ایجاد بستر تسهیل ساز برای انجام مأموریت های محوله به واحدهای تابعه وزارت بهداشت و درمان حرکت نمایند و تمام سعی و تلاش و همکاری خود را جهت ارائه سناریوهای ساختاری متناسب با طرح تحول سلامت ارائه نمایند.
همچنین مقرر شد مدیران توسعه سازمان و تحول اداری، موضوعات مطروحه در همایش را به عنوان وظایف اصلی و مورد انتظار مدیریت های مزبور مورد تأکید دهند.